Opleiding Als verandering vastloopt

Deze opleiding is een intensief leertraject van vijf dagen dat jou helpt om vastlopende veranderprocessen weer in beweging te krijgen.
In veel KMO’s zijn er plannen, acties en goede bedoelingen, maar blijft de echte verandering uit. Medewerkers vallen terug in oude patronen, kritische collega’s laten zich moeilijk overtuigen of enkel de meest betrokkenen doen mee. Het resultaat: energie gaat verloren en de verandering vindt niet plaats.
Tijdens dit opleidingstraject leer je zien welke dynamieken verandering afremmen. Dit leer je doorbreken bij jezelf, in gesprekken, in teams en/of in de bredere organisatie. Je ontdekt hoe twijfels, vragen en kritische geluiden niet per se een blokkade vormen, maar juist een hefboom kunnen zijn om betrokkenheid en eigenaarschap te versterken. Zo maak je van weerstand een motor voor meer draagvlak.
De opleiding is concreet, praktijkgericht en meteen toepasbaar in jouw context. Je werkt met herkenbare voorbeelden, ervaart hoe directe gespreksinterventies het verschil maken en reflecteert samen met anderen die met dezelfde uitdagingen worstelen. De kracht van dit traject zit bovendien in de online community die je samen vormt met de andere deelnemers uit de opleidnig. Ook tussen de opleidingsdagen door blijf je in contact, kan je ervaringen uitwisselen, vragen stellen en successen delen. Daardoor wordt dit geen losstaand opleidingsmoment, maar een leerproces dat zich verankert in je dagelijkse werking en een zichtbaar leerresultaat oplevert voor jezelf, jouw team en organisatie.
De laatste dag van het traject besteden we aan het centraal stellen van jouw praktijkervaringen. Je deelt wat je hebt toegepast, bespreekt de successen en de hindernissen, en krijgt nieuw advies om verder die verandering mogelijk te maken.