Veerkrachtig Leiderschap: “Geen fluffy verhaal, maar bittere noodzaak”

2 juli 2025 Veerkrachtig leiderschap

Op 5 jaar tijd steeg het aantal langdurig afwezigen door burn-out of depressie met maar liefst 43%, meldt het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (Riziv). Zorgwekkende cijfers die ook de jongere generatie werknemers steeds vaker treft. Prestatiedruk, digitale overprikkeling en een gebrekkige werk-privébalans eisen hun tol. Niet alleen werknemers, maar ook leidinggevenden dreigen onder deze druk te bezwijken. Daarom slaan nxtpro en expertisecentrum TWEG de handen in elkaar voor een nieuwe opleiding: Veerkrachtig Leiderschap. Een traject dat leiders niet alleen inzicht geeft in stress, maar hen ook leert hoe ze hun team door turbulente tijden leiden zonder zichzelf te verliezen.

Recht blijven staan als het stormt

“Veel mensen denken dat veerkracht een fluffy woord is, maar dat is niet zo”, valt trainer Dana Ketels met de deur in huis. “Het is de kunst om recht te blijven in moeilijke tijden. Vanuit mijn dagelijkse ervaring met begeleidingen op de werkvloer zie ik van dichtbij met welke uitdagingen leidinggevenden te maken krijgen en wat er kan misgaan als leiders geen oog hebben voor hun eigen welzijn of dat van hun team. We zien mensen uitvallen, te trots om aan de noodrem te trekken. Dat raakt ons. We weten dat het anders kan. Daarvoor blijven we gaan.”

"Veel leiders zijn doorgegroeid zonder vorming. Dan val je terug op jezelf en dat kan gevaarlijk zijn."

Dana Ketels

Trainer opleiding Veerkrachtig leiderschap

Wanneer krachten bundelen loont

En zo kwam de samenwerking tussen nxtpro en TWEG tot stand. “Nxtpro en TWEG spreken dezelfde taal,” legt Dana uit. “We hechten allebei veel belang aan professionaliteit en kwaliteit in alles wat we doen. Ann Lacres, oprichtster van TWEG, brengt een schat aan ervaring mee in veerkracht, re-integratie en verzuimbegeleiding binnen bedrijven. Voeg daar mijn ervaring en expertise in veerkracht aan toe, gecombineerd met de persoonlijke aanpak op maat die nxtpro biedt aan bedrijven en je bekomt een succesformule. Het is een samenwerking die wérkt.”

Opleiding

Veerkrachtig leiderschap

De opleiding ‘‘Veerkrachtig Leiderschap: Leid met aandacht, versterk je team’ is een jaartraject, opgebouwd uit drie modules. “In de opleiding focussen we op cruciale thema’s zoals stressinzicht, zelfzorg, psychologische veiligheid in teams en lastige gesprekken voeren rond veerkracht, ziekte en re-integratie”, legt Dana uit. “We kiezen daarbij bewust voor een langlopende opleiding, want er bestaan geen snelle tips of oppervlakkige coaching om deze thematiek eigen te maken. Je leert door te doen, te reflecteren en échte ervaringen uit het werkveld te koppelen aan inzichten. Geen quick fixes, maar een stevige fundering dus.”

“Als leidinggevende heb je niet alleen kennis nodig over stress en veerkracht, maar ook de vaardigheid om zelfzorg toe te passen, je grenzen te bewaken én aandacht te hebben voor de veerkracht van je team — en daar open over te communiceren.”, gaat Dana verder. “Dat zijn vaardigheden die velen missen en daar wil de opleiding Veerkrachtig leiderschap het verschil maken. Veel leiders zijn doorgegroeid zonder vorming. Dan val je terug op jezelf en dat kan gevaarlijk zijn. Zowel voor jezelf als voor je team. Het gaat veel dieper dan soft skills inzetten.”

Verbondenheid centraal

Ook het format van de opleiding is doordacht. “De eerste drie modules verlopen online”, vertelt Dana. “Op die manier garanderen we toegankelijkheid voor iedereen. Online hoeft ook helemaal niet afstandelijk te zijn. Ik heb vorig jaar nog een postgraduaat Digitale Didactiek afgerond en dat legt zeker een stevig fundament voor een online luik dat kwalitatief en interactief blijft. Met de juiste werkvormen voelen deelnemers zich vaak sneller verbonden dan ze verwachten.”

Na de opleiding is er nog een vrijblijvende training genaamd Connect & Reflect. “Daar gaan we, vier keer per jaar op onze nieuwe locatie in Deinze, dieper in op echte casussen van de deelnemers”, gaat Dana verder. “Deze sessies gebeuren dus wel fysiek en worden gegeven door mijn collega Ann Lacres, die dankzij haar diepgaande kennis en jarenlange ervaring in bedrijven – onder andere als verzuimmentor – uitstekend in staat is om met een klein groepje leidinggevenden aan de slag te gaan. Zo kunnen de cursisten de opleiding verder verankeren en gericht werken aan hun eigen uitdagingen.”

Een wake-up call

Waarom net nú deze opleidingen? “Leidinggevenden krijgen steeds meer op hun bord”, geeft Dana nog mee. “Hybride werken, diversiteit in teams, langere loopbanen…. Al die evoluties vragen mentale flexibiliteit en een ander soort leiderschap. Het is niet alleen HR of de preventieadviseur die daarin een rol speelt. De leider is hét voorbeeld. Als jij over je grenzen gaat, ziet je team dat als de norm. Laat het dus een wake-up call zijn dat veerkrachtig leiderschap geen zweverig gegeven is. Je kan het vergelijken met een spier die je traint en onderhoudt.”

Zo ga je aan de slag

Meer weten over de opleiding Veerkrachtig leiderschap of de bijkomende Connect & Reflect-training? Schrijf je hier in voor de infosessie op 8 oktober om 19u. Nog meer vragen? Opleidingsexpert Nick Rau staat je met veel plezier en begeleiding te woord. Laat je leiderschap niet ontsporen. Veer mee, groepeer, reflecteer en geef jouw team de leider die ze nodig hebben.