TWE rekent op Microsoft Excel en opleidingspartner nxtpro
24 november 2024 Bijscholingen en specialisaties
24 november 2024 Bijscholingen en specialisaties
Michael Hamers is Training en Development Manager bij textielproducent TWE. Zijn voornaamste taak: inspelen op de leernoden van zijn collega’s. Van Microsoft Office tot leiderschaps- en communicatietrainingen, geen onderwerp is te min. “Ik spoor leerkansen op, maar de kennis en vaardigheden overbrengen, laat ik aan anderen over.”
Daarom zocht Michael een opleidingspartner. Hij klopte aan bij sectororganisatie Cobot en ontving nxtpro als tip. “Bij TWE krijgen onze werknemers verschillende groeimogelijkheden en de vrijheid om hun carrièrepad vorm te geven. Als we investeren in opleidingen gaan we ook voor kwaliteit. Tijdens mijn eerste gesprek met nxtpro had ik meteen het gevoel dat we dezelfde waarden nastreven.”
Naast kwalitatieve opleidingen verwachtte Michaël ook een proactieve en flexibele aanpak. “TWE is een non-wovenproducent. Ons gamma bestaat voornamelijk uit vliesmateriaal voor allerhande sectoren. Erg niche en complex. Met een volcontinu productiesysteem komt er veel op ons af. Ik zocht een partner die met ons meedacht en kon schakelen wanneer nodig. Nxtpro ging die uitdaging niet uit de weg en kwam met erg creatieve en aantrekkelijke opleidingstrajecten.”
Hoe ziet zo’n creatieve opleiding er dan precies uit bij nxtpro? Michael: “Hoewel intern veel werknemers Microsoft Excel gebruiken, zijn er toch wat niveauverschillen. Logisch, maar dan moet je opleidingen daar ook op afstemmen. Nxtpro kwam met het idee om die niveauverschillen te documenteren via een digitale survey. Op basis van die antwoorden stelden we groepen samen met vergelijkbaar niveaus en pasten we de lesinhoud aan op hun voorkennis. Vervolgens konden mensen ook doorgroeien naar een hoger niveau en werd hun progressie tastbaar.”
In hokjes denken, het wordt afgeraden, maar bij een spreadsheet-programma als Excel zorgt het net voor overzicht. Daarbij is het veel meer dan een veredelde rekenmachine. Michael: “Bij TWE gebruiken we Excel onder meer om data en inzichten uit andere ERP-systemen op een duidelijk manier te presenteren. Maar hoe onze medewerkers het programma gebruiken, hangt grotendeels af van hun functie. Daarom was het zo’n goed idee om te werken met meerdere groepsniveaus. Nog een opsteker: door de opleiding verlopen sommige processen efficiënter en automatisch.”
Handig, al die software, maar uiteindelijk zijn het de werknemers die alles in goede banen moeten leiden. Daarom koos TWE ook voor een opleiding projectmanagement. Opnieuw was een grondige voorbereiding belangrijk. “Het gevaar van zo’n opleiding is dat je vervalt in algemeenheden”, zegt Michael. “Daarom zaten we eerst samen met de docent. Hierdoor kon hij de theorie gemakkelijker koppelen aan herkenbare praktijkvoorbeelden. Medewerkers zagen meteen wat ze in hun eigen projecten konden toepassen. We vroegen ook om na de opleiding hun bevindingen te toetsen aan hun eigen projecten en te presenteren aan hun collega’s. Intern kunnen leren van elkaar is bijzonder efficiënt, maar om dat mogelijk te maken heb je soms hulp nodig van buitenaf.”
Gent
09/05/2025
Beginner
Gent
17/12/2024 (+2 andere startmomenten)
Beginner
Sint-Niklaas
16/05/2025
Beginner