HR: Performantie, Talent- en Loopbaanmanagement

• Functioneringsgesprekken, evaluatie- en planningsgesprekken
• Verschillende opleidingsvormen en opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
• Loopbaanmanagement:  soorten loopbanen in een organisatie en hoe ze te ondersteunen
• Talentmanagement: getalenteerde medewerkers herkennen en specifieke acties opzetten

Een van de belangrijkste aspecten van effectief HR-management is communicatie en het voeren van gesprekken. Tijdens deze opleiding zullen we dieper ingaan op hoe u deze gesprekken kunt voeren om de prestaties van uw medewerkers te verbeteren, doelen te stellen en hun loopbaanontwikkeling te stimuleren. U leert niet alleen de beste praktijken voor het structureren en uitvoeren van deze gesprekken, maar ook hoe u constructieve feedback kunt geven en ontwikkelingsplannen kunt opstellen.

Daarnaast bekijken we ook het cruciaal onderdeel talentmanagement. Dit omvat het identificeren, ontwikkelen en behouden van hoogwaardig talent in uw organisatie. We zullen u voorzien van tools en strategieën om talent te werven, te koesteren en te laten groeien. Of je nu te maken hebt met opkomende leiders, technische experts of creatieve professionals, deze opleiding zal jou helpen om een effectieve talentpool op te bouwen en te beheren.

Loopbaanmanagement is een ander aspect dat we zullen verkennen, omdat het cruciaal is voor zowel individuele medewerkers als organisaties als geheel. Je zult leren hoe je loopbaantrajecten kunt plannen, loopbaanontwikkeling kunt ondersteunen en medewerkers kunt helpen hun professionele doelen te bereiken. 

Met een praktische benadering zullen we u uitrusten met de nodige vaardigheden om effectief te opereren binnen HR-gebieden zoals prestatieverbetering, talentontwikkeling en loopbaanbeheer. We kijken ernaar uit om samen met u te werken aan het versterken van uw HR-rol en het stimuleren van succes in uw organisatie.

De opleiding zal u voorzien van de praktische vaardigheden en tools die u nodig heeft om uw HR-rol te versterken en bij te dragen aan het opbouwen van een sterke en diverse organisatie. We kijken ernaar uit om samen met u aan de slag te gaan en uw HR-carrière naar nieuwe hoogten te brengen. 

Overtuigd? Of geeft dit zin naar meer? Bij nxtpro bieden we ook een traject aan die je in 20 sessies klaarstoomt tot een echte HR-officer! Bekijk hier het opleidingstraject: ‘HR Officer’.

• Voor medewerkers in organisaties met enkele jaren ervaring binnen (een specifieke functie in) een personeelsdienst, die willen doorgroeien naar een complete HR-functie.
• Voor KMO-medewerkers die vanuit een andere afdeling ook HR-taken op zich nemen.
• Voor leidinggevenden die een volledig zicht willen krijgen op de verschillende aspecten van HR
• Voor medewerkers van sociale secretariaten en interimkantoren die een volledig beeld van HR willen verwerven.
• Voor alle professionals die een carrièreswitch willen maken